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如今，一提到绩效，不管是员工、管理层还是老板，大家都会觉得头疼。那我们为什么要做绩效考核？技术团队是否具备绩效考核的条件？这些都是制定绩效管理初期需要考虑的问题。

但往往很多中小企业一谈到绩效管理，就会落入误区。把绩效当成扣工资、降低成本的工具。但其实，绩效管理是一门高深的艺术，通过构建科学合理的绩效考核体系，有利于促进员工提高工作积极性和热情，增加个人和企业业绩，进而提高企业竞争能力，促进企业的可持续发展。尤其在竞争日益激烈的市场环境下，各个行业内的企业都需要构建绩效考核体系，提升自身业绩，争取在市场占有一足之地。

烟花三月，草长莺飞

春和日丽，百花盛开

三五好友相聚

相约西湖

品茶会友

共享美好时光

 4月8日（周六）14:00，由源越企服发起的杭州人事经理私享茶会将在美丽的西湖湖畔邈墨茶馆举办，我们邀请到了人才运营专家——谢吉女士来作为此次茶会的分享嘉宾。

谢吉

人才运营专家，拥有15年以上大型集团公司、上市公司人力资源管理实战经验

全国500强上市公司集团HRD/企业董事

国家一级企业人力资源管理师 

浙江省培训师协会高级培训师

此次分享主题《绩效的敏捷管理》，将围绕：

如何破解传统绩效思维？

什么是绩效的敏捷管理？

绩效敏捷管理的路径？

等问题展开讨论。

一次充分且有效的学习，是思维的不断碰撞与热烈的讨论。

杭州人事经理私享茶会是一场茶话会式学习，在不同企业从事人力资源管理的HR朋友们，可以根据自己在工作中遇到的实际问题，与在场的老师面对面交流，并且展开充分的讨论。

杭州人事经理私享茶会

➤时间：4月8日 （周六） 14:00

➤地点：邈墨茶馆 （湖滨店）

     杭州市凤起路539号204室

（ 限额20人，报满即止，谢绝人力服务商参加）